Statistiky PIU ukazují, že hrubé předepsané pojistné činilo 547,2 milionů zlotých, což představuje nárůst o více než 13 %. I nadále pak představuje největší část trhu skupinové pojištění, které si obvykle sjednávají zaměstnavatelé – tento produkt se týká více než 1,47 milionu lidí. Nicméně největší nárůst zaznamenala individuální pojištění, a to meziročně o 42 %.
Doplňkové zdravotní pojištění – vývoj
Zdroj: PIU
„Rostoucí popularita tohoto druhu pojištění z něj dělá lákavý produkt nejen pro velké korporace, ale i pro malé a střední podniky. Pozorujeme také zvýšený zájem o toto pojištění u orgánů veřejné správy. Jde zkrátka o to, že zaměstnavatelé chtějí poskytnout svým zaměstnancům dodatečnou ochranu," vysvětluje Dorota M. Fal, specialistka na zdravotní pojištění a poradce správní rady Polské asociace pojišťoven.
Mohlo by vás zajímat: Brexit ovlivní ratingové agentury. Velké stěhování za dveřmi
„Možnost toho doplňkového pojištění vhodně dotváří systém veřejného zdravotnictví a reaguje na jeho nedostatky. Zdravotní pojištění nabízené zaměstnavatelem je velmi oblíbeným bonusem, který nejen zvyšuje přitažlivost dané společnosti, ale přináší i hmatatelné výhody ve formě snížené absence zaměstnanců,“ dodává na závěr Dorota M. Fal.
Komentáře
Přidat komentář