Alternativní úvazek jako benefit?

Alternativní pracovní úvazek dnes nabízí svým zaměstnancům podle průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR Zaměstnanecké benefity v roce velkých změn každá firma. Pro třetinu je to zajímavý benefit, kterým motivují své zaměstnance, 40 % má ale mnohem prozaičtější důvod – zvyšují tím svoji efektivitu. Některé alternativní úvazky pak společnosti často ani jako benefit nevnímají.