Průzkum ING: penzijní reforma ovlivnila nabídku zaměstnaneckých benefitů

Příspěvek na penzijní připojištění svým zaměstnancům letos poskytuje o 6 % méně firem než v loňském roce, aktuálně je to 68 %. Důvodem je nejistá budoucnost nového důchodového systému. Nízká politická i celospolečenská podpora navíc mnohé odradila od vstupu do II. pilíře – u 79 % firem do něj nevstoupil žádný zaměstnanec. Růst o 10 procentních bodů naopak zaznamenalo životní pojištění, které jako benefit nabízí již 53 % společností. Aktuální data přinesl průzkum ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy ČR, kterého se letos zúčastnilo 155 českých firem.