Projekt „Kolibříků“, tedy pracovníků s fyzickým nebo duševním omezením, odstartoval v UNIQA v lednu 2023. Na pobočce, kterou vytvořil Kolibřík v rámci spolupráce s UNIQA v Brně, pracuje celkem 13 zaměstnanců na projektech klientského centra, podatelny, oddělení penzijního spoření a oddělení pohledávek. Zdravotní omezení těchto pracovníků jsou různá.
Například David čelí duševní poruše. Své životní zkušenosti sdílel i knižně. Vydal již dvě knihy o životě s bipolární poruchou a jejich prostřednictvím vyvrací stigmata spojovaná často s duševně nemocným. Další Kolibřík Filip měl našlápnuto na kariéru profesionálního hokejisty. Bohužel se mu stal během zápasu úraz, jenž mu sportovní cestu navždy uzavřel. Nyní se Filip realizuje v oboru klientského servisu, v němž s Kolibříkem spolupracuje již čtvrtým rokem. Ve svém volném čase se věnuje seberozvoji v oblasti IT dovedností. Gabriela trpí kvůli své diagnóze dlouhodobě značnými bolestmi horních končetin, které ji dříve velmi limitovaly v pracovním uplatnění. Nyní má Gábina práci, která je pro ni už radostí, nikoliv bolestí.
Mohlo by vás zajímat: Dušan Quis: Vážíme si spokojenosti našich klientů
„Do práce bych se nemohla vrátit nebýt výhod, jako je zkrácený úvazek nebo přizpůsobené prostředí. Děkuji Kolibříku a UNIQA za tuto příležitost," říká Kolibřice Gábina. David doplňuje: „Díky mé nové pracovní štaci i díky podpoře a přístupu kolektivu jsem se pustil do psaní další knihy, kterou jsem pokřtil v závěru loňského roku. Práce v podporujícím prostředí a kratší úvazek mi umožnily pokračování plnění mého snu. Dodalo mi to energii a odhodlání více ukázat niterné pocity člověka s duševním onemocněním. Práce ve spojení s psaním mé další knihy byla má další forma terapie.“ A Filip dodává: „Cením si bezpečného přístavu v Kolibříku. Díky projektu s UNIQA je nyní pomyslné pomocné lano ještě pevnější.“
Členka představenstva UNIQA odpovědná za People, Brand and Sustainability Ganna Pidgorna spolupráci vítá: „Toto je názorný příklad z praxe, že u nás nejsou diverzita a inkluze jen prázdné proklamace. Velmi mě těší, že se skupina Kolibříků postupně rozrůstá, protože její přínos je obrovský jak v pracovní, tak i lidské rovině. Věřím, že postupně budeme schopni nabídnout uplatnění i v rámci dalších projektů a že i nadále budeme v oboru finančních služeb v tomto směru na špici flexibility.“
Mohlo by vás zajímat: Zdeněk Přibyl: Co zahýbe v roce 2024 pojistným trhem?
UNIQA má v plánu do budoucna spolupráci se sociálním podnikem Kolibřík dále rozšiřovat. Na tom spolupracují HR specialisté a partneři na obou stranách – v UNIQA i v Kolibříku. Důležité je společně nalézat vhodné pozice odpovídající schopnostem a preferencím potenciálních nových zaměstnanců. Díky outsourcingu aktivit UNIQA do sociálního podniku Kolibřík se daří lidem s hendikepem nabízet důstojná pracovní místa na projektech v administrativě, zákaznickém servisu a na dalších úsecích finanční skupiny. Spolupráce s Kolibříky znamená i úsporu provozních nákladů.
UNIQA se tak stala stěžejním partnerem organizace Kolibřík CSR v oblasti pojišťovnictví. Do budoucna je potenciál i v ostatních entitách finanční skupiny UNIQA specializujících se na penze a investice. „V Kolibříku si zakládáme na jedinečném a individuálním přístupu ke každému zaměstnanci. Jejich zdravotní hendikep není překážkou, ale výzvou. Naši Kolibříci jsou díky spolupráci s UNIQA nyní součástí dalších kolektivů zaměstnanců bez zdravotního omezeni. Pracují v přátelském prostředí podněcujícím spolupráci, pochopení a nový pohled na život se zdravotními nesnázemi,“ komentoval spolupráci ředitel sociálního podniku Kolibřík CSR Josef Novotný.
Komentáře
Přidat komentář