Firmy řeší benefity. Jsou opatrnější, ale chtějí si udržet klíčové zaměstnance

Pandemie onemocnění covid-19 ovlivnila fungování řady českých firem. A jistě se dotkne i toho, jak společnosti přistupují k zaměstnaneckým benefitům. Ty v posledních letech zažívaly vzhledem k nedostatku pracovní síly na trhu nebývalý rozkvět. Neočekávám, a ani to tak podle komunikace s manažery společností nevypadá, že by nyní začaly firmy zaměstnanecké výhody ve velkém zcela rušit. Zaměstnavatelé ale budou opatrnější a benefity i jejich příjemce budou pečlivěji vybírat, aby si udrželi především klíčové zaměstnance. Koronavirus v oblasti benefitů poukazuje i na změnu v poptávce mezi samotnými zaměstnanci – oceňují více zajištění pro případ zdravotních komplikací.