Jak chránit osobní údaje při náboru zaměstnanců?

Při náboru nových zaměstnanců se nevyhnete práci s velkým rozsahem osobních údajů uchazečů o zaměstnání. Jak při náboru postupovat v souladu s právními předpisy a vyhnout se riziku pokuty nebo sporu s neúspěšným uchazečem? V příspěvku, který vyšel na odborném serveru www.gdpr.cz, se dozvíte více.