Insurance Europe podporuje zlepšení PEPP a národních penzí

V úvodu IE zdůrazňuje, že systémy, jež umožňují jednotlivcům získat přehled o jejich penzijních nárocích (tracking systems), komplexní informace o penzijním účtu (dahboard) a zahrnují automatické začlenění (auto-enrolment), mohou sehrát důležitou úlohu při pomoci občanům plánovat jejich život v důchodu. Příslušné vodítko (návod) EU může poskytnout zemím připravujícím takové nástroje užitečnou podporu. Je třeba ale brát v úvahu, že na některých národních trzích se tyto nástroje již používají. Proto by vylepšení měla být navržena tak, aby nedošlo k narušení již existujících rámců.

Pokud jde o panevropský osobní penzijní produkt (PEPP), tak IE je názoru, že nízký počet sjednání odráží strukturální problémy spíše než nedostatek zájmu o osobní spoření na penzi. Pojišťovací průmysl vítá hledání takových řešení, která by učinila rámec PEPP více funkčním, včetně možnosti zavedení dobrovolné značky napříč EU, která by garantovala kvalitu určitých prvků tohoto produktu.

Mohlo by vás zajímat: Finanční poradci sjednali za 1. pololetí přes 6 miliard v neživotním pojištění

Závěrem IE poznamenává, že rámec IORP II[1] je jak solidní, tak flexibilní, podporuje diversifikaci a dlouhodobé investování, takže nevyžaduje žádné dramatické změny. Zájemci o tuto problematiku se mohou seznámit s plným zněním odpovědi IE.[2] Lze to jednoznačně doporučit, neboť jsou zahrnuty i informace o dobře nastavených a fungujících národních penzijních systémech. Jako příklad se uvádí mezi jiným i Švédsko, které má již dlouhou dobu solidně vybudovaný penzijní systém, který se skládá ze 3 pilířů (veřejné důchodové pojištění, zaměstnanecké penzijní pojištění a soukromé individuální pojištění/spoření). Tento systém je v posledních 20 letech neustále vylepšován.

Úsilí se nyní zaměřuje na:

• vylepšení uživatelské zkušenosti úpravou příslušných nástrojů s cílem dosáhnout například lepší kvality, přístupnosti a mobilní použitelnosti, aby se zjednodušilo penzijní plánování,
• posílení ochrany spotřebitele prostřednictvím takových nástrojů, které umožňují uživatelům srovnávat plány penzijního pojištění,
• reakci na společenské změny, jako je například zavedení cílového důchodového věku, kterým se rozumí doba, kdy jednotlivec plánuje přistoupit (využívat) jeho penzijní úspory, a podpora narůstajícího počtu pracujících důchodců.

[1] IORP II se rozumí směrnice (EU) 2016/2341 ze dne 14. prosince 2016 o činnostech institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění (IZPP) a dohledu nad nimi
[2] https://insuranceeurope.eu/news/3416/insurance-europe-publishes-response-to-ec-consultation-on-supplementary-pensions (kliknout na barevně označené slovo „response“)