PETRISK hledá: Specialista/ka Back Office – Praha (PETRISK a.s.)

PETRISK hledá: Specialista/ka Back Office – Praha (PETRISK a.s.)
PETRISK hledá: Specialista/ka Back Office – Praha (PETRISK a.s.)
28.1.2026 Pracovní nabídky

Do týmu PETRISK hledáme posilu na pozici specialisty / specialistky back office. Pokud jste pečlivý/á, máte přirozený cit pro práci s lidmi a baví Vás administrativa, organizace, dotahování věcí do konce a nezaleknete se pestré agendy od compliance po interní provoz, budeme rádi, když se s Vámi osobně setkáme a probereme možnosti spolupráce

Místo výkonu práce

  • Praha 4 (Brumlovka)

Náplň práce

  • Compliance, regulace a interní kontrola
  • Agenda ISO, BOZP, PO a související revize
  • Podpora obchodu a administrace veřejných zakázek
  • Marketing, komunikace a firemní kultura
  • Řízení administrativy a interní provoz
  • Správa intranetu společnosti (SharePoint)
  • Reporting vůči vedení a managementu společnosti

Koho hledáme

  • Min. SŠ vzdělání; praxe v oblasti back office / compliance / administrativy výhodou
  • Orientaci v citlivé agendě (diskrétnost, zodpovědnost, práce s dokumenty) a smysl pro detail
  • Pečlivost, systematičnost a schopnost dotahovat úkoly do konce
  • Samostatnost a proaktivní přístup (umět si práci zorganizovat a hlídat termíny)
  • Výborné organizační a komunikační dovednosti
  • Dobrá znalost práce na PC (MS Office, SharePoint)
  • Týmový hráč s pozitivním přístupem
  • Chuť učit se a převzít odpovědnost
  • Aktivní řidič

Co nabízíme

  • Hlavní pracovní poměr u stabilní společnosti s významným postavením na trhu
  • Nástup možný ihned/dohodou
  • Moderní kanceláře v Praze (Brumlovka)
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Příjemný kolektiv
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Home Office 1× týdně
  • MultiSport karta (příspěvek zaměstnavatele)
  • Penzijní pojištění (příspěvek zaměstnavatele)

Kontaktní údaje:

  • Naděžda Zacpalová
    vedoucí oddělení back office
    tel.: +420 721 093 339
    e-mail: zacpalova@petrisk.cz
Zdroj: PETRISK

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáře

Přidat komentář

Nejsou žádné komentáře.

Související články