Němci si přejí jít do důchodu mnohem dříve než v 67 letech

15.11.2023 Zahraničí

Na německém portálu VersicherungsJournal.de byl zveřejněn výsledek dotazování ohledně odchodu do penze v Německu. Toto aktuální šetření si objednala poradenská a služby poskytující společnost AON Německo u firmy Yougov Deutschland GmbH. Téma penzí a odchodu do penze je aktuální v Německu i v ČR, proto se mu na portálu oPojištění.cz soustavně věnujeme. Lze odkázat například na výsledky šetření provedeného GDV (Celostátní svaz německého pojišťovnictví ) v květnu 2023.

Z dotazování předně vyplývá, že 65 % zaměstnaných žen a 58 % zaměstnaných mužů v Německu by rádo odešlo do důchodu v 63 letech nebo dříve. Zajímavý je už samotný název studie Aon „Delší doba v zaměstnání – ne děkuji. Zaměstnanecké penzijní pojištění – ano prosím.“. Jinak je třeba zmínit, že cílem studie bylo zmapovat přání a stanoviska německých občanů k tématu „důchod“. Zmíněné dotazování je nesporně reprezentativní. Proběhlo začátkem července 2023 a bylo dotazováno celkem 1 050 zaměstnanců ve věku od 18 do 55 let. Výsledky byly rozčleněny podle stáří, pohlaví a regionu. Z jednotlivých sektorů byly vynechány jen veřejná služba a zdravotnictví.

Mohlo by vás zajímat: INSIA: Personalizovaná video kampaň v majetkovém pojištění spuštěna

Z dotazování vyplývá hlavní závěr, že respondenti chtějí jít do důchodu co možná nejdříve. 44 % žen a 41 % mužů by mělo zájem jít do důchodu dříve než v 63 letech a 21 % žen a 17 % mužů by volilo odchod do penze v 63 letech. Na druhé straně jen 4 % zaměstnaných žen a 2 % zaměstnaných mužů uvažuje o odchodu do důchodu v 67 letech. Pro delší pobyt v zaměstnání, to znamená pro odchod do důchodu později než v 67 letech, se rozhodlo při dotazování 3 % žen a také 3 % mužů.

Celospolečenská diskuze o tom, zda je nutné prodloužit dobu pracovní aktivity, aby byl penzijní systém stabilizován, se v osobních postojích dotazovaných zaměstnanců zatím žádným způsobem neodráží. Respondenti si prostě přejí jít do důchodu dříve než v 67 letech, což je v Německu zákonná hranice. Pouze u osob s měsíčním hrubým příjmem nad 7000 EUR se projevuje větší připravenost pracovat nad limit 67 let. Takto odpovědělo 12 % respondentů z této příjmové skupiny.

Mohlo by vás zajímat: Kdo se stal vedoucím externího obchodu v pojišťovně D.A.S.?

Nezávisle na preferencích 44 % žen a 34 % mužů sdělilo, že pro ně není myslitelné pracovat nad věkový limit 67 let. V současné době 30 % dotazovaných žen a mužů není spíše ochotno jít do penze v 67 letech. Pouze 6 % žen a 13 % mužů si to prý může představit. Po zdraví (ženy: 59 %; muži: 57 %) je pro většinu zaměstnanců rozhodujícím faktorem pro odchod do důchodu výše příjmu k počátku důchodu (55 % žen; 47 % mužů).

Zdroj: VersicherungsJournal.de