Prohlášení navazuje na poslední vyjádření Framework Agreement od Telework (pozn. red. Rámcová dohoda o práci na dálku) podepsané v roce 2002. Práce na dálku umožňuje zaměstnancům pracovat i ze zemí mimo místa výkonu práce.
Práce na dálku má mnoho výhod jak pro zaměstnavatele i zaměstnance. Zaměstnavatelé mohou těžit ze zvýšené produktivity a s lépe motivovanými zaměstnanci. Ti získají větší flexibilitu pracovní doby a ušetří tak nejen čas, ale i peníze spojené s dojížděním. Na druhé straně to má pozitivní vliv i na životní prostředí v důsledku menšího množství lidí, kteří dojíždí do práce. Práce na dálku je samozřejmě dobrovolná pro zaměstnavatele i zaměstnance. Existují samozřejmě i pracovní místa, u kterých to není vhodné.
William Vidonja, vedoucí obchodu Insurance Europe, řekl: "Je důležité zajistit dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a práce na dálku může hrát důležitou roli pro vytvoření atraktivnějšího a produktivnějšího místa pro práci v pojišťovnictví."
Prohlášení je i výsledkem diskusí v Insurance Sectoral Social Dialogue Committee(ISSDC), jedinečnou platformu na úrovni EU, ve které mohou zaměstnavatelé v pojišťovnách a jejich zástupci diskutovat o tématech společného zájmu s podporou Evropské komise.
Zdroj: Insurance Europe
Komentáře
Přidat komentář