Obchodní ředitelkou D.A.S. se stává Lída Krákorová. Provizní systém se změní

Obchodní ředitelkou D.A.S. se stává Lída Krákorová. Provizní systém se změní
Obchodní ředitelkou D.A.S. se stává Lída Krákorová. Provizní systém se změní

Pokrok nezastavíš – tak to by mohlo být heslo D.A.S. pojišťovny, která se na českém trhu už téměř 30 let zabývá právním poradenstvím a právní ochranou. V dubnu letošního roku společnost spustila plánované změny obchodní strategie a přivítala ve svém týmu nové tváře. 

Obchodní ředitelkou se stala Lída Krákorová, funkci jejího zástupce přebírá Lubomír Slaba. Součástí restrukturalizace obchodního úseku je i přenastavení provizního systému, přerozdělení kompetencí a rozsahu jednotlivých pozic i otevření nových kariérních příležitostí.


Mohlo by vás zajímat: Pojišťovna roku 2022: Triumf Kooperativy. Nejlepším makléřem PETRISK


Lída Krákorová, která sbírá cenné zkušenosti v oboru pojišťovnictví už od roku 2010, se v D.A.S. od dubna 2023 nově věnuje řízení celého úseku obchodu a vede tak přibližně 70 obchodních zástupců, dohlíží na plnění plánu i obchodní strategie společnosti a pomáhá s implementaci nových obchodních řešení.

V oboru pojišťovnictví se pohybuji už mnoho let, práce v D.A.S. je pro mě ale nová výzva, na kterou se moc těším. V souvislosti se současnými změnami přišly novinky v rámci organizační i procesní struktury obchodního úseku a už teď je vidět, že zvládneme dosahovat velmi pozitivních výsledků,” komentuje nová obchodní ředitelka Lída Krákorová.

Nové změny, které mají za cíl posunout pojišťovnu právní ochrany o další krok vpřed, komentuje také Jitka Chizzola, CEO společnosti D.A.S: „Jsem velmi ráda, že v D.A.S umíme jít s dobou a objevovat nové cesty, jak společnost neustále vylepšovat a inovovat. Plánovaná změna struktury obchodního oddělení přináší řadu výzev i příležitostí k rozvoji právní ochrany a osobně se velmi těším, jakých milníků s novým týmem dokážeme dosáhnout.“


Mohlo by vás zajímat: Změna v Německu: V roce 2023 se očekává jen mírný růst pojistného


Kromě změny na vedoucích pozicích došlo ke kompletní přeměně organizační struktury obchodního úseku, přenastavení provizního systému i přerozdělení kompetencí a rozsahu jednotlivých pozic, díky čemuž se vytvořila pestrá paleta kariérního postupu pro stávající i potenciální nové zaměstnance.

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáře

Přidat komentář

Nejsou žádné komentáře.

RSS

Související články