Zpráva vychází z průzkumu mezi 802 vrcholovými odborníky na rizika z 96 zemí. Doplňují ji údaje a analýzy samotné společnosti International SOS a interpretace a prognózy Rady pro odolnost pracovní síly (Workforce Resilience Council). Ta je složena z odborníků z oblasti zdraví, bezpečnosti a ochrany práce. 65 % dotázaných vyjádřilo názor, že rizika se v uplynulém roce 2024 zvýšila, a většina se domnívá, že různá rizika by mohla mít i v novém roce 2025 na podniky znatelný dopad.
Mohlo by vás zajímat: Před mikrofonem Ondřej Kovařík: Příliš regulace brzdí technologický pokrok
Geopolitické napětí
Geopolitická nestabilita je jednou z největších obav firem pro rok 2025, přičemž 3 ze 4 dotazovaných osob s rozhodovací pravomocí se domnívají, že politické a sociální nepokoje budou mít významný dopad na jejich organizaci a/nebo zaměstnance. Totéž platí pro geopolitické napětí a rizika vyplývající z dopravy, případně z narušení dopravy. „Vzájemná propojenost dnešních rizik vytváří prostředí, v němž situace ohrožení rychle a nepředvídatelně eskalují,“ říká Wolfgang Hofmann, regionální bezpečnostní manažer pro Německo a Rakousko ve společnosti International SOS.
„Geopolitické napětí vede k narušení dodavatelských řetězců a ke kybernetickým hrozbám, zatímco lživé informace a dezinformace vytvářejí nejistotu a podkopávají důvěru uvnitř firem i přes hranicemi jednotlivých zemí. Vzhledem k těmto složitým vzájemným vazbám je nutný posun od reaktivních k prediktivním strategiím, které jsou založeny na poznatcích podložených daty a ve vzájemné širší spolupráci se neomezují jen na konkrétní funkce. Je třeba vidět dál,“ říká Hofmann.
Mohlo by vás zajímat: ČAP Insurance Talk: U mikrofonu David Pospíšil
Trpí také zdraví, zejména duševní
Pokud jde o zdraví, 78 % z oslovených respondentů očekává, že vyhoření a stres budou mít v roce 2025 „významný dopad na jejich společnost a/nebo zaměstnance“. Totéž tvrdí 75 % dotázaných v souvislosti s životními náklady a 70 % v souvislosti s duševním zdravím obecně. „Zjevně nepředvídatelné a nekontrolovatelné globální události a krize životních nákladů jsou důležitými faktory, které mohou vést ke stresu a vyhoření zaměstnanců,“ komentuje výhled Stefan Eßer, lékařský ředitel pro region střední Evropy ve společnosti International SOS. Proaktivní investice do pohody a spokojenosti zaměstnanců posilují podle něj odolnost organizace.
O rostoucích očekáváních zaměstnanců v souvislosti se závazkem péče o ně hovořilo 64 % respondentů. Tento konkrétní poznatek podle závěru International SOS vyžaduje „proaktivní opatření v oblasti zdraví, bezpečnosti a ochrany“, která je třeba začlenit do podnikových činností a provozu. „Tyto investice jsou rozhodující pro zvládání současných i nově vznikajících rizik,“ uzavírá Stefan Eßer.
Podrobnější zprávu Risk Outlook 2025 lze stáhnout na vyžádání zdarma jako PDF dokument z webové stránky společnosti International SOS
Komentáře
Přidat komentář