Aon odhalil čtyři propojené megatrendy odpovědné za globální nejistotu

Podle zprávy čelí dnešní podniky složitému ekosystému navzájem souvisejících rizik. Čtyři klíčové megatrendy společně vytváří dynamické prostředí charakterizované rostoucí volatilitou a nejistotou. „Megatrendy v oblasti obchodu, technologií, počasí a pracovní síly vytvářejí bezprecedentní výzvy pro vedoucí pracovníky podniků, kteří riskují paralýzu rozhodování, když je třeba naléhavě jednat u něčeho chybí potřebné vstupy,“ prohlásil Greg Case, prezident a generální ředitel společnosti Aon. „Propojenost těchto trendů znamená, že lídři potřebují přístup k integrovaným datům a analýzám, schopnostem a odborným znalostem, aby mohli efektivně reagovat na stále více propojená rizika a problémy s lidmi.“

Mohlo by vás zajímat: Skupina Direct kupuje rakouskou banku A1

Zpráva společnosti Aon Client Trends 2025 čerpá z odborných znalostí společnosti v oblastech rizikového kapitálu a lidského kapitálu. Nabízí nový pohled na to, jak se tyto trendy protínají a ovlivňují rozhodování. Analýza se zaměřuje na konkrétní body spojení mezi níže uvedenými trendy.

Obchod a technologie

Na průsečíku technologií a obchodu vznikají inovace, které mohou přinést zásadní efektivitu do globálních dodavatelských řetězců. Zpráva však upozorňuje, že s novými technologiemi přicházejí i významná rizika vyžadující kvalitní řízení. Umělá inteligence se stává klíčovým nástrojem podporujícím globální obchodní toky navzdory rostoucí regulatorní komplexitě, měnícím se obchodním zákonům, předpisům o ochraně soukromí a eskalujícím kybernetickým hrozbám. V pozadí navíc číhá riziko potenciálních globálních obchodních válek, které by mohly dále destabilizovat světový obchod.

Technologie a pracovní síla

Na průsečíku technologií a pracovní síly dochází k zásadní transformaci. Integrace umělé inteligence do funkcí lidských zdrojů rapidně mění pracovní role a požadavky na dovednosti napříč odvětvími. Organizace stále častěji implementují AI systémy s cílem optimalizovat procesy jako nábor talentů či zvyšování aktivního zapojení zaměstnanců (engagement).

Tato evoluce nepřináší pouze vyšší efektivitu, ale zároveň vytváří tlak na rekvalifikaci pracovní síly, která musí být schopna efektivně spolupracovat s AI. Progresivní společnosti investují do rozvoje svých zaměstnanců, aby disponovali potřebným technickým zázemím, a současně udržují nezbytný lidský dohled podporující inovace a efektivní rozhodování.

Počasí a pracovní síla

Extrémní povětrnostní jevy dosahují rekordní frekvence i finančních dopadů. Zpráva o klimatu a katastrofách 2025 společnosti Aon (2025 Climate and Catastrophe Insight Report) uvádí, že globální ekonomické ztráty způsobené těmito fenomény v loňském roce dosáhly ohromujících 368 miliard dolarů.

Zaměstnavatelé se zároveň více než kdy jindy zajímají o pohodu, udržení loajality a produktivitu svých zaměstnanců. Zaměstnanci pracující venku čelí rostoucím zdravotním rizikům souvisejícím s vlnami veder, se zhoršenou kvalitou ovzduší v důsledku lesních požárů a dalšími projevy klimatické změny. Klimatické jevy přitom neohrožují pouze fyzické zdraví pracovníků, ale mají negativní dopad i na jejich emocionální a finanční pohodu.

Mohlo by vás zajímat: Unilink získává slovinského pojišťovacího makléře Priori

Počasí a obchod

Příkladem rostoucího rizika klimatické volatility pro globální obchod byly rozsáhlé záplavy ve Španělsku v roce 2024, které významně narušily automobilový průmysl. Povodně ochromily výrobu i logistiku, čímž názorně demonstrovaly zranitelnost vzájemně propojených dodavatelských řetězců v konfrontaci s extrémními povětrnostními jevy.

V reakci na tato rizika stále více společností integruje hodnocení klimatických rizik do svého strategického plánování a buduje diverzifikované dodavatelské řetězce. Důkladným pochopením a předvídáním dopadů narušení souvisejících s počasím se organizace snaží posílit svou odolnost a ochránit obchodní operace v stále méně předvídatelném prostředí.

Budoucnost patří agilním a datově orientovaným organizacím

Zpráva společnosti Aon Client Trends 2025 nabízí komplexní pohled na vzájemné interakce identifikovaných megatrendů a jejich vliv na rozhodovací procesy v podnicích. V kontextu rostoucí nejistoty budou mít konkurenční výhodu ty organizace, které si uvědomí vzájemné propojení a dokáží implementovat integrovaný přístup k řízení rizik, založený na důkladných analýzách a schopnosti porozumět provázanosti různých faktorů napříč obchodem, technologiemi, klimatem a pracovní silou.