Portál Právo pro všechny: Jak neschopenka (ne)prodlouží vaši výpovědní dobu?

Kde najdeme zákonnou úpravu?

Problematika vlivu nemocenské na výpovědní dobu je upravena v § 53 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Týká se situací, kdy byla výpověď dána před počátkem tzv. ochranné doby, do které spadá i dočasná pracovní neschopnost.

Základní podmínky pro prodloužení

K prodloužení výpovědní doby dochází POUZE při současném splnění těchto podmínek:

• Výpověď podal zaměstnavatel (zákaz výpovědi a s ním spojené prodlužování v tzv. ochranné době chrání pouze zaměstnance).
• Výpovědní doba by měla uplynout během trvání dočasné pracovní neschopnosti.

Mohlo by vás zajímat: INSIA má v YETI nového AI Asistenta. Ivan Špirakus popisuje, co všechno dokáže

Kdy k prodloužení NEDOCHÁZÍ?

• Výpověď podal zaměstnanec: Zákaz rozvázat pracovní poměr v ochranné době (a pravidla o prodlužování) se vztahuje výlučně na zaměstnavatele. Pokud podá výpověď sám zaměstnanec, nemoc běh výpovědní doby nijak neovlivňuje.
• Jiné způsoby skončení pracovního poměru: Pravidlo o prodlužování dopadá jen na výpovědi. Nedopadá tak na jiné způsoby skončení pracovního poměru. Jde například o skončení pracovního poměru dohodou, zrušením ve zkušební době nebo automatickým skončením po uplynutí sjednané doby (pracovní poměr na dobu určitou).
• Nemoc skončí dříve než výpovědní doba: Pokud se zaměstnanec uzdraví ještě před původně plánovaným koncem výpovědní doby (tzn. nemoc a ochranná doba nezasahuje do dne skončení pracovního poměru), nemá nemoc na běh výpovědní doby žádný vliv a k prodloužení nedochází. Pracovní poměr v takovém případě skončí uplynutím výpovědní doby.
• Zaměstnanec prodloužení nechce: Zaměstnanec má právo zaměstnavateli sdělit, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. V takovém případě skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby v původním termínu bez ohledu na to, že nemoc stále pokračuje.

Pokračování článku ZDE.

Mohlo by vás zajímat: TOP 30 pojišťovacích makléřů za rok 2025 v Česku dle oPojištění.cz

Právní ochrana D.A.S. od Generali České

Právní ochrana D.A.S. patří k zavedeným značkám specializovaného pojištění na českém trhu. Na tuzemský trh vstoupila v únoru 1995 a postupně si vybudovala významné postavení v oblasti pojištění právní ochrany. S rostoucím počtem klientů rozšiřovala své odborné zázemí a přestěhovala se do pražského BB Centra, kde sídlí dodnes. Významným mezníkem byla fúze v roce 2013, při níž se mateřská D.A.S. Rechtsschutz AG spojila s ERGO Versicherung Aktiengesellschaft. Další zásadní změna následovala 1. dubna 2026, kdy pojistný kmen D.A.S. převzala Generali Česká pojišťovna, která se stala novým pojistitelem jejích klientů. Zavedená značka D.A.S. přitom zůstala zachována.

Za více než 30 let působení na českém trhu pomohla D.A.S. podle vlastních údajů vyřešit přes 100 tisíc právních případů prostřednictvím sítě spolupracujících advokátů. Specializuje se na právní pomoc při sporech v osobním i pracovním životě a zajišťuje klientům právní poradenství i zastupování v soudních řízeních. Začlenění do Generali České pojišťovny vytváří další možnosti rozvoje služeb a posiluje odborné i organizační zázemí značky. Klientům současně zůstává zachována kontinuita sjednaného pojištění a dostupnost právní pomoci, která je dlouhodobým základem činnosti D.A.S.