Podle názoru IE by přezkum dané směrnice měl být založen na minimální harmonizaci, neboť je třeba respektovat specifické rysy penzijních systémů v členských státech EU, jako například specifická národní pravidla týkající se určitých obezřetnostních a informačních požadavků i požadavků na správu a řízení (governance).
Mohlo by vás zajímat: Online tržiště získávají na oblibě
IE dále zdůrazňuje, že oceňuje úsilí EIOPA podpořit přiměřený přezkum obezřetnostních požadavků a požadavků na správu a řízení. Nicméně evropští pojistitelé by preferovali takový přístup, který bere více v úvahu aktuální rizika týkající se směrnice IORP II a méně takové aspekty, jako je velikost a vnitřní organizace.
Ve své odpovědi IE vyjadřuje též souhlas s potřebou zvažovat důležité otázky jako jsou rizika udržitelnosti a podporovat diverzitu a inkluzi – v řídicích orgánech. Ovšem takové klíčové otázky by měly být řešeny prostřednictvím jiných legislativních iniciativ s tím, že v případě směrnice IORP II je účelné se zaměřit na obezřetnostní aspekty a otázky správy a řízení. Zájemci o tuto problematiku se mohou seznámit i s plným zněním odpovědi EI na konzultaci EIOPA.
Mohlo by vás zajímat: ČAP Insurance talk: U mikrofonu Filip Král
Nad rámec výše zmíněné odpovědi IE je účelné konstatovat, že směrnice IORP II se týká 2. pilíře důchodového systému, tj. regulace zaměstnaneckého penzijního pojištění. Z tohoto důvodu má pro řadu členských států EU stěžejní význam. V České republice nebylo zatím umožněno fingování 2. pilíře, i když příslušná směrnice musela být implementována, a to zákonem č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Komentáře
Přidat komentář