V deklaraci je zdůrazněna stěžejní role evropského pojišťovacího sektoru, kterou sehrává ve společnosti tím, že poskytuje finanční jistotu, podporuje sociální soudržnost, řídí rizika a přispívá k dlouhodobé stabilitě jednotlivců, podniků i komunit. Je v ní rovněž vyzdvižena sdílená ambice směřující k tomu, aby sektor zůstal zodpovědný, udržitelný, inovativní a inkluzivní, přičemž by zároveň přitahoval, udržoval si a rozvíjel motivovanou, angažovanou a příslušnou pravomocí vybavenou pracovní sílu.
Mohlo by vás zajímat: AI a propouštění: Technologická revoluce, nebo manažerský experiment?
Sebastian Hopfner, předseda platformy IE pro sociální dialog a delegace zaměstnavatelů v ISSDC, v souvislosti s výše uvedenou deklarací také podtrhl, že pojišťovnictví sehrává významnou úlohu v životě občanů a v evropské ekonomice, což by se mělo odrazit i v pohledu na sektor jako zaměstnavatele. Společnou deklarací podle jeho názoru evropští sociální partneři znovu potvrzují sdílený závazek vůči sektoru, aby byl atraktivní, inovativní a inkluzivní a aby nabízel vysoce kvalitní zaměstnání, profesní kariéru a možnosti růstu.
K významu deklarace se vyjádřil též Michael Budolfsen, prezident UNI Europa Finance[1], s tím, že jednoznačně uvítal její podpis. Podle jeho názoru konstruktivní sociální dialog zůstává jádrem evropského sociálního modelu. Dnes se jasně ukazuje, že inovace a sociální dialog musí jít ruku v ruce.
V deklaraci je vymezeno několik faktorů, které přispívají k atraktivnosti sektoru, a to včetně účelné povahy pojišťovací činnosti, různých profesních možností, přitažlivých zaměstnaneckých benefitů a vysoce kvalitních pracovních podmínek. Dále je v deklaraci akcentován význam konkurenceschopných odměn a benefitů, rovnováhy mezi životem a prací, soustavného vzdělávání, jasných kariérních tras a zdravého a bezpečného pracovního prostředí.
Evropští sociální partneři kladou důraz i na transformativní potenciál umělé inteligence a digitálních nástrojů pro služby klientům a inovace. Na základě silného sociálního dialogu, proaktivního zvyšování kvalifikace a důrazu na rozšiřování pracovní náplně zvládá pojišťovací sektor digitální přechod sociálně zodpovědným způsobem. Evropští sociální partneři se zavazují, že budou pokračovat v tomto přístupu a zajistí, že digitální transformace bude mít ve svém centru sociální zodpovědnost.
Zájemci o tuto problematiku se mohou seznámit s plným zněním dané deklarace ZDE
[1] UNI Europa Finance zastupuje 100 odborových organizací a 1,5 mil. zaměstnanců evropských centrálních bank a bankovního i pojišťovacího sektoru.
Komentáře
Přidat komentář