Stres v práci a osvěta o něm generují stále složitější pojistné nároky

Britští zaměstnavatelé čelí vlně nových typů pojistných událostí souvisejících se stresem na pracovišti. Hybridní práce, rostoucí povědomí o duševním zdraví a blížící se regulační změny mění charakter nároků – od klasického přepracování ke komplexnějším stížnostem s propracovaným zdůvodněním a přesněji formulovanými širšími tvrzeními o celém spektru psychických újem.