Ke změnám dojde souběžně, ale z různých důvodů. Klaus-Peter Röhler odchází na konci roku 2026 do penze po dosažení standardního věkového limitu 62 let pro členy představenstva Allianz. Günther Thallinger, člen boardu od roku 2017, ukončí své působení rovněž 31. prosince 2026, ale jeho odchod je předčasný: mandát byl pro něj přitom ještě v roce 2024 prodloužen až do prosince 2029. Allianz oznámila odchod jako výsledek vzájemné dohody s dozorčí radou, důvody blíže nespecifikovala. Německý deník Börsen-Zeitung napsal, že odchod nebyl v branži neočekávaný, a zmínil Thallingerův údajný zájem o aktivity mimo pojišťovnictví. Allianz tuto ovšem verzi nepotvrdila.
Thallinger (54) pracuje pro Allianz od roku 2009 a v představenstvu řídil investice a udržitelnost, dříve také globální život a zdraví. Předseda dozorčí rady Jörg Schneider mu poděkoval za posílení pozice Allianz jako důvěryhodného investora a za formulování koncernových ambicí v oblasti ESG.
Mohlo by vás zajímat: Generali potvrzuje po prvním pololetí výrazný růst provozního i čistého zisku
Nástupce přebírá rozšířenou agendu ještě před zahájením práce
Odchod obou manažerů přerozděluje jejich agendu mezi stávající a nově jmenované členy představenstva. Andreas Wimmer, dosavadní člen boardu odpovědný za správu aktiv a americké životní pojištění, převezme Allianz Investment Management SE a proprietární investice skupiny. Tomas Kunzmann, jmenovaný do představenstva již v březnu s platností od 1. ledna 2027, dostává k již přidělené sféře kompetencí za Asijsko-pacifický region včetně Indie navíc globální zdraví a udržitelnost. Kunzmann dosud působil jako CEO Allianz Partners od roku 2022.
Představenstvo se tak zmenší z devíti na osm členů, přičemž nové obsazení vzniká de facto přerozdělením stávajících agend bez proporcionálního navýšení počtu lidí. Generální ředitel Oliver Bäte tento přístup obhajuje záměrně: „Budoucí představenstvo spojí štíhlou strukturu a širokou škálu zkušeností, zázemí a pohledů. Bude spolupracovat napříč obory, aby vytvářelo hodnotu pro zákazníky, jejichž potřeby ochrany, důchodových řešení a poradenství rostou každý den v čím dál složitějším prostředí.“
Mohlo by vás zajímat: Finfluencery sleduje každý druhý mladý Čech. Čtvrtina podle nich už investovala
Kroky Allianz zapadají do širšího trendu evropského pojišťovnictví, kde velcí hráči zeštíhlují vrcholové struktury řízení a slučují odpovědnosti s cílem zrychlit rozhodování a snížit organizační komplexitu. Pro Allianz jde o druhé zmenšení představenstva za čtyři roky, což naznačuje, že jde o vědomou strategii, nikoliv o reakci na jednotlivé personální okolnosti. Širší portfolia členů boardu zároveň signalizují, že integrace jednotlivých segmentů skupiny pokročila natolik, že oddělené řízení dílčích oblastí přestává být nezbytné. Otázkou zůstává, zda zeštíhlení vrcholového vedení nebude v prostředí rostoucí regulatorní zátěže, geopolitické nejistoty a technologické transformace znamenat přílišné zatížení kapacit zbývajících členů představenstva.
Komentáře
Přidat komentář