Situace ve Spojeném království vyžaduje totiž rychlé řešení. Špatné zdraví je v rostoucí míře důvodem, proč lidé opouštějí zaměstnání. Přitom překážkou sjednání soukromého zdravotního pojištění jsou vysoké náklady, a to včetně zdanění. ABI je názoru, že snížení 12 % daně z pojistného u soukromého zdravotního pojištění by motivovalo zaměstnavatele i jednotlivce k nákupu daného pojistného produktu, podpořilo by návrat lidí do práce a uvolnilo tlaky na státní zdravotní péči (NHS).
Mohlo by vás zajímat: Ivan Špirakus: Tváří v tvář ruské agresi se pojišťovnictví zachovalo ukázkově
Výzkum, který ABI zadala společnosti Public First, ukázal, že 69 % osob by využilo soukromé zdravotní pojištění, jestliže by bylo nabízeno jako zaměstnanecký benefit. To by podle ABI znamenalo, že téměř 7 z 10 osob by mělo okamžitý přístup ke zdravotním službám a lékařskému ošetření, což by mohlo zastavit zhoršování zdravotního stavu a vést rychleji k uzdravení. ABI zároveň upozorňuje, že sektor pojišťovnictví je unikátně zaměřen na prevenci a podporu zdravějšího životního stylu, což může rovněž napomoci zlepšení zdraví národa.
Mohlo by vás zajímat: Unilink se připojuje k makléři Acrisure. Ivan Špirakus zůstává ředitelem INSIA
Z výzkumu dále vyplynulo, že 75 % respondentů považuje NHS za výdobytek či úspěch, na který může být Velká Británie hrdá. Ovšem 55 % respondentů se domnívá, že kvalita NHS byla jedním z nejdůležitějších problémů, jimž země čelila, a to hned za krizí životních nákladů (74 %). Většina respondentů také souhlasila, že každá osoba v nezávislém systému znamená, že NHS se pak stará o jednu osobu méně. Proto odstranění bariér rozvoje soukromého zdravotního pojištění umožní zaměstnavatelům hrát větší roli při řešení problémů s nemocností, resp. špatným zdravotním stavem, a tím podpořit NHS a přispívat k vytvoření udržitelného zdravotnického systému pro všechny.
Komentáře
Přidat komentář