Německo: Rozdíl mezi platy top manažerů a zaměstnanců se zvyšuje

Německý IMU Institut nově propočetl vztah mezi odměnami top manažerů (členů představenstva) a zaměstnanců tzv. DAX společností, tj. 30 nejvýznamnějších německých společností, z jejichž ceny akcií se vypočítává burzovní index DAX (Frankfurtská burza). Ukázalo se, že od roku 2005 se rozdíl mezi příjmy top manažerů a příjmem průměrného zaměstnance zvýšil o 70 %. Prohloubení daného rozdílu platí v zásadě i pro pojišťovny.