Ženy se v roce 2016 nejčastěji prosazovaly v personalistice (77 %) a s výrazným odstupem také ve financích (47 %) a marketingu (45 %). Naopak IT a pozice generálního ředitele je stále doménou především mužů – v čele IT pracuje jen 5 % žen a pouze 8 % velkých tuzemských firem šéfuje žena.
Informace vyplývají ze specializované databáze Manažeři velkých firem společnosti Bisnode, která obsahuje informace o téměř 5 000 nejvýznamnějších či největších společností v ČR s více než 18 000 kontaktními osobami.
Mohlo by vás zajímat: Spojení gigantů. Česká pojišťovna spolupracuje s Českou spořitelnou
„Detailnější analýza databáze Manažeři velkých firem ukázala, že podíl žen ve vrcholovém managementu největších a nejvýznamnějších českých firem v roce 2016 dosáhl 26,71 % a je na nejnižší úrovni za posledních pět let. To však neplatí pro oblast financí, marketingu a nejvyššího vedení, kde je zastoupení manažerek historicky nejvyšší,“ uvedla analytička Bisnode Petra Štěpánová.
„Přítomnost žen na významných manažerských pozicích stále výrazně pokulhává za průměrem Evropské unie a od roku 2014, kdy v ČR dosáhla historického maxima 30 %, se dokonce snížila o víc než 3 % body, a to přes to, že celá řada nezávislých studií dokazuje, že ženy ve vedení přispívají ke stabilitě a ziskovosti společností,“ dodala Petra Štěpánová.
Komentáře
Přidat komentář