Cílem průzkumu bylo získat zpětnou vazbu od zaměstnanců a zároveň mít možnost porovnat výsledky ČPP s více než 40 dalšími společnostmi ve skupině VIG.
„Toto ocenění potvrzuje, že jsme společností, jejíž pracovní prostředí vnímají zaměstnanci pozitivně a kde jsou důvěra, respekt a spolupráce neodmyslitelnou součástí firemní kultury. Celé vedení naší společnosti bude i nadále pracovat na tom, aby ČPP zůstala skvělým místem pro práci. Místem, kde práce dává smysl, naplňuje a kde se naslouchá zaměstnancům. Moc děkuji všem kolegům, kteří se průzkumu zúčastnili a poskytli nám tím významnou zpětnou vazbu,“ řekla Romana Hartlová, personální ředitelka ČPP.
Romana Hartlová, personální ředitelka ČPP.
Mohlo by vás zajímat: Velká pardubická letos dostane od Slavie novinku
Do průzkumu se zapojilo 90 % zaměstnanců a 88 % z nich označilo ČPP za skvělé místo pro práci. Celkové skóre spokojenosti dosáhlo 80 %. Mezi nejlépe hodnocené oblasti patřily spravedlnost (zaměstnanci vnímají, že vedení podporuje inkluzivní a férové chování), kompetence managementu (pozitivní vnímání schopností managementu vést a rozhodovat) a podpora zaměstnanců (dostupnost školení, vybavení a oceňování dobré práce). V otevřené otázce „Jaké hodnoty zastává váš zaměstnavatel?“ zaměstnanci nejčastěji uváděli slova férovost, stabilita, lidskost, spolehlivost, důvěra, profesionalita a odpovědnost.
Komentáře
Přidat komentář