V základu máte dvacet dní zákonné dovolené, ale když potřebujete volno navíc a bez problémů stíháte svoji práci, tak ho dostanete. Zhruba tak funguje neomezené volno, které už tři roky využívají lidé v Direct pojišťovně. „Každý rok si dny volna navíc vezme zhruba třetina firmy a často to jsou jiní lidé než předchozí rok. Loni to bylo konkrétně 117 lidí. Celkem si vzali navíc 581 dnů, což je zatím historicky nejvíc. Předloni z neomezeného volna lidé využili 420 dnů,“ shrnuje statistiku mluvčí Direct pojišťovny Nela Maťašeje.
Mohlo by vás zajímat: Sloupek Kateřiny Lhotské: Blackout už není jen teorie...
V průměru 5 dní navíc
Zatímco předloni si lidé vzali v průměru tři dny navíc, loni to bylo pět dní. „Rekordmanem je kolegyně, která si vzala 24 dnů navíc. Neomezené volno si oblíbili lidé ze všech týmů. Máme radost, že ve velkém tuto výhodu využívají i lidé z první linie, tedy call centra a další týmy, které komunikují přímo se zákazníky a kde je organizace času složitější,“ dodává Maťašeje.
Minulý rok se neomezené volno hodilo například Nikole Cabadové. „Vydala jsem se na dovolenou do exotiky, avšak v rámci začínající pandemie nebylo možné se vrátit v termínu. Díky možnosti využití neomezeného volna proběhlo vše v pořádku, a ještě jsem si mohla dovolit vzít pár dnů dovolené mezi svátky,“ říká Cabadová, která klientům pomáhá s řešením jejich škod.
Mohlo by vás zajímat: Jaké jsou výsledky pojišťoven v oblasti povinného ručení za rok 2020?
Více odpočinku na konci roku
Důležité je, aby se člověk vždy domluvil s podporovatelem týmu, kteří v Directu vedou týmy namísto manažerů, a volno navíc si vybíral s ohledem na možnosti svých kolegů. „Tento benefit tak navíc podporuje autonomii týmů a osobní odpovědnost každého člověka vůči svým kolegům. Neomezené volno se nám líbí i proto, že díky němu lidé nemusí mít strach, že jim nezbude volno na Vánoce nebo na nenadálé události, jako třeba stěhování,“ dodává Maťašeje.
Komentáře
Přidat komentář