Portál Právo pro všechny: Úřad práce – odmítnutí nabídky vhodného zaměstnání


			Portál Právo pro všechny: Úřad práce – odmítnutí nabídky vhodného zaměstnání
20.12.2021 Spektrum

Ocitli jste se v situaci, kdy hledáte nové zaměstnání a jste nahlášeni na úřadu práce? V tomto článku se dozvíte, jak zákon definuje vhodné zaměstnání a také zákonné důvody pro odmítnutí nabídky vhodného zaměstnání, jež vám úřad práce zprostředkuje.  

Ztráta zaměstnání je tou méně příjemnou životní zkušeností. Kladete si pak otázku, jak postupovat, abyste našli zaměstnání podle svých představ. Jednou z možností je požádat úřad práce o zprostředkování zaměstnání. Evidence na úřadu práce je tedy dobrovolná. V případě, že budete zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání, máte kromě práv také určité povinnosti s touto evidencí spojené. Úřad práce při nabídce zaměstnání vždy přihlíží k vašim možnostem. Proto je vždy vhodné své představy o zaměstnání s konkrétním úředníkem dopředu konzultovat.


Mohlo by vás zajímat: TOP 30 pojišťovacích makléřů za rok 2020 v Česku dle oPojištění.cz


Definice vhodného zaměstnání

Samozřejmě se může stát, že nabízené volné místo vám z nějakého důvodu nebude vyhovovat. V takovém případě je dobré vědět, že jako uchazeč o zaměstnání musíte nastoupit pouze do tzv. vhodného zaměstnání. To znamená, že vám nemůže být vnuceno jakékoliv zaměstnání, nýbrž vhodné zaměstnání. Vhodné zaměstnání je dle ustanovení § 20 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen jako „ZoZ“):

  • zaměstnání, které odpovídá vaší zdravotní způsobilosti a pokud možno také vaší kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnostem vašeho ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání;
  • délka pracovní doby vhodného zaměstnání musí činit nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby a zaměstnání musí být sjednáno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce. Vhodné zaměstnání dále musí zakládat povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti;
  • pokud jste na úřadu práce déle než rok, může vám být nabídnuta i práce na dobu kratší než tři měsíce nebo práce, kde pracovní doba nepřesahuje 50 % stanovené týdenní pracovní doby.

Pokračování článku ZDE.


Mohlo by vás zajímat: Výroční zprava ČAP: Předepsané pojistné členů vzrostlo o 3,2 % na 141,2 mld. Kč


D.A.S. pojišťovna právní ochrany

D.A.S. pojišťovna právní ochrany je s čtyřiadvacetiletou tradicí v České republice jedničkou na trhu s právní ochranou (dle České národní banky se podílí téměř 92 % na nákladech na pojistná plnění celého trhu s právní ochranou). D.A.S. je jedinou specializovanou a nezávislou pojišťovnou svého druhu u nás. Svým klientům nabízí nonstop dostupný kvalitní právní servis, který se prolíná mnoha oblastmi života i podnikání. Zabývá se také edukací a přispívá k rozvoji právního povědomí ve společnosti. Ve své praxi se pojišťovna opírá o zkušenosti z více než stoleté tradice firmy i o své mezinárodní zázemí. Působí nejen v Evropě, ale také v Kanadě nebo Jižní Koreji.

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáře

Přidat komentář

Nejsou žádné komentáře.

Související články