Darování krve z pohledu zákoníku práce
Dárcovství krve či její složky má celospolečenský význam a tento fakt zohledňuje i zákoník práce č. 262/2006 Sb. Dárcovství krve přímým odběrem nebo při aferéze (kdy se odebírají různé krevní složky) je dle ustanovení § 203 zákoníku práce zařazeno mezi překážky v práci, a to z důvodu obecného zájmu. Odběry proto mohou být prováděny v pracovní době a zaměstnanci za ně náleží pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku (za dobu cesty k odběru, odběru samotného, cesty zpět a zotavení po odběru). Tyto skutečnosti ovšem musí zasahovat do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru.
Pokud na cestu k odběru, na odběr a cestu zpět nestačí 24 hodin, přísluší zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za prokázanou a nezbytně nutnou dobu, stále za podmínky, že zasahuje do pracovní doby. Délka zotavení po odběru je individuální, tedy u každého dárce jiná. V praxi však zaměstnavatelé své zaměstnance uvolňují do začátku další rozvržené směny.
Mohlo by vás zajímat: TOP 30 pojišťovacích makléřů za rok 2020 v Česku dle oPojištění.cz
Co když jste dojeli na odběr, ale nejste zdravotně způsobilí?
Může nastat i situace, kdy se dostavíte k odběru krve, avšak po vstupních testech (malém odběru) nebudete pro plný odběr krve či její složky shledáni jako zdravotně způsobilí (např. v důsledku nedostatečných hodnot železa či při malém množství krvinek v krvi). Nedojde-li k plnému odběru krve, přísluší zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku jen za prokázanou a nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci.
Darování kostní dřeně
Zákoník práce rovněž hovoří o darování dalších biologických materiálů. V souvislosti s dárcovstvím krve se jedná zejména o darování kostní dřeně, při kterém zaměstnanci taktéž přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru. Tyto skutečnosti ovšem musí zasahovat do pracovní doby v rámci 48 hodin od nástupu cesty k odběru.
Podle charakteru odběru a zdravotního stavu dárce může lékař určit, že pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu (ve výši průměrného výdělku) se buď zkrátí, nebo prodlouží. Prodloužení je ovšem možné nejvýše po dobu zasahující do pracovní doby v rámci 96 hodin od nástupu cesty k odběru. Nedojde-li k odběru, přísluší zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu (ve výši průměrného výdělku) jen za prokázanou a nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci.
Mohlo by vás zajímat: GrECo a MAI spojují síly ve střední a východní Evropě
Má zaměstnavatel povinnost uvolnit zaměstnance z důvodu dárcovství krve?
Zaměstnavatel by svého zaměstnance (dárce) měl uvolnit z práce, nicméně i zde je nutno dodržovat jistá pravidla. Podle ustanovení § 206 zákoníku práce by zaměstnanec svého zaměstnavatele měl o poskytnutí pracovního volna z důvodu dárcovství krve požádat řádně a včas.
Vzhledem k tomu, že dárcovství krve či její složky je činnost, která je plánována s předstihem, není povinností zaměstnavatele poskytovat zaměstnanci pracovní volno ze dne na den, pokud pro takové jednání neexistují oprávněné důvody. Příkladem může být situace, kdy je na klinice akutní nedostatek dárců konkrétní krevní skupiny, proto mohou být vhodní dárci pozvání k darování krve v krátkém časovém horizontu.
Vždy platí, že zaměstnanec by dárcovství krve či její složky měl plánovat mimo svou pracovní dobu. Odběry krve či její složky jsou však zpravidla prováděny ve všední dny, zejména v dopoledních hodinách, proto u běžného pracovního týdne (pravidelný osmihodinový režim) bude darování krve do běžné pracovní doby pravděpodobně zasahovat. Uvedená podmínka bude proto dopadat zejména na zaměstnance pracující na směny, neboť jako i u jiných překážek v práci platí, že pracovní volno zaměstnanci náleží tehdy, nelze-li danou činnost konat mimo pracovní dobu. V těchto případech tak zaměstnavatel není zaměstnanci povinen poskytnout pracovní volno.
Mohlo by vás zajímat: Pojišťovna VZP upozornila na podvodná jednání s pojištěním cizinců
D.A.S. pojišťovna právní ochrany
D.A.S. pojišťovna právní ochrany je s čtyřiadvacetiletou tradicí v České republice jedničkou na trhu s právní ochranou (dle České národní banky se podílí téměř 92 % na nákladech na pojistná plnění celého trhu s právní ochranou). D.A.S. je jedinou specializovanou a nezávislou pojišťovnou svého druhu u nás. Svým klientům nabízí nonstop dostupný kvalitní právní servis, který se prolíná mnoha oblastmi života i podnikání. Zabývá se také edukací a přispívá k rozvoji právního povědomí ve společnosti. Ve své praxi se pojišťovna opírá o zkušenosti z více než stoleté tradice firmy i o své mezinárodní zázemí. Působí nejen v Evropě, ale také v Kanadě nebo Jižní Koreji.
Komentáře
Přidat komentář